Direito do Trabalho
Também chamado de direito trabalhista, é um ramo do direito privado que é responsável por regular a relação jurídica entre trabalhadores e empregadores, baseado nos princípios e leis trabalhistas, ramo esse que veio passado por mudanças significativas ao longo da historia.
AS PRINCIPAIS CAUSA DE RUPTURA DE CONTRATO DE TRABALHO
Trata-se de uma das formas de termino de contrato de trabalho, vem de fronta com faltas que o empregador deixa de realizar na sua obrigação como dono ou sócio, estipulados nos artigos 450, 457, 479 , 480, 483 da clt.
Esta modalidade acontece por n motivos justificado ou injustificado, podendo ser por falta de caixa ou por algum outro motivo mais simples, sendo que o art 477 explica claramente o direito do trabalhador após a rescisão contratual, porém la no seu artigo 7º, inciso I da constituição federal, diz que o trabalhador esta protegido contra dispensa sem justo motivo.
Geralmente a falta grave tem haver com cargos de confiança, e sim o empregador deixa rolar para poder se livras de grandes indenizações na justiça do trabalho, são aquelas faltas com poder de acentuar o prejuízo para a empresa, causar grandes perdas ou grandes omissão de fazer o certo.
É muito comum o trabalhador se desmotivado no ambiente de trabalho, seja por perseguições de colegas ou pelo simple fato de esta mudando para um trabalho que vai lhe trazer uma estabilidade melhor e para sua família.
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